１　リボンの取組    (感染症対策の徹底)
〇 感染防止に向け、職員間での情報共有を密にし、感染防　

　止に向けた取り組みを職員が連携して推進する。
○ 関係機関等の調査への円滑な協力が可能となるよう、利　

　用者記録、出勤表、リボンに出入りした外部の方の記録等

　を備える。
◯ 外部の方がリボン施設内に立ち入る場合については、体

　温を計測してもらい、発熱が認められる場合には入館を断

　る。
◯ リボンの従業員及び利用者の複数の感染が明らかになっ

　た場合には、リボンの臨時休業を検討する。
◯ 営業を再開する際は、施設内および送迎車両を徹底して

　消毒・清掃する。その作業に従事する従業員には手当を支

　給する。
◯ 従業員の予防接種、検査にかかる費用については、支給

　する。

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２　職員の取組    (感染症対策の徹底)
◯ マスクの着用を含む咳エチケットや手洗い、アルコール

　消毒等を徹底する。
◯ 出勤時に体温を計測し、発熱等の症状が認められる場合

　には勤務をしないこと、または勤務時に利用者と距離をと
　る。
◯ 感染が疑われる場合は、医療機関を受診するなどの対応

　をする。必要な検査料は支給する。
◯ 感染拡大時には、職場外でも換気が悪く、人が密に集ま

　って過ごすような空間に集まることを避ける等の対応を徹

　底する。

３　利用者への対応    

(基本的な事項)
◯ 「3密」(「換気が悪い密閉空間」、「多数が集まる密集

　場所」及び「間近で会話や発声をする密接場面」)を避け

　る必要があり、可能な限り、定期的な換気、互いに手を伸

　ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保等の利用者同士の

　距離への配慮、声を出す機会の最小化、マスク着用、清

　掃の徹底、共有物の消毒の徹底、手指衛生の励行を徹底す

　る。

(送迎時等の対応等)
◯ リボン到着後、利用者または職員が利用者の体温を計測

　し、発熱が認められる場合には、隔離するか利用を断る対

　応をとる。
◯ 送迎時には、可能な限り、車の窓を開ける等換気に留意

　する。
◯ 発熱により利用を断った利用者については、相談支援事

　業所などに情報提供を行う。